绩效管理培训与辅导

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中大咨询

•  人力资源驾驶舱

■ 采用“一站式”管理方式,根据不同决策者的管理需求定制个性化管理门户

■ 提供报表中心、多维分析、数据挖掘、模拟预测等工具

■ 利用指标设置与预警、仪表盘展现、人力资源管理地图等形式,直观地展示人力资源整体情况

■ 让决策者敏锐地发现人力资源管理问题,并快速生成改善建议辅助决策


•  人力资源评估系统

■ 与人力资源管理系统无缝对接,基于人力资源及管理评估模型多维度钻取数据,提供评估指标选取与组合、现状分析、对标分析等功能,利用图形、报表等多种展示方式,灵活、直观、高效地反应人力资源现状,为人力资源规划提供基础


•  绩效考核指标分析系统

■ 以绩效指标体系为基础,将员工的工作绩效、能力、态度等指标量化并进行分析、考核和评价,根据战略目标动态调整指标体系,确保绩效考核的时效性、真实性、准确性,便于将组织战略落实到个人


•  履历分析系统

■ 与人力资源管理系统横向集成,提取个人背景、工作经历、工作绩效等履历信息,帮助人力资源管理人员对候选人的岗位适应性作出评估,使人才招聘、选拔、晋升更加科学合理


•  培训管理系统

■ 提供学员管理、师资安排、培训安排等功能,便于培训管理,实现学员实时自动查询和在线服务,最大限度地方便了学员学习,提升培训效率

IT系统定制化实施方案

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