•  人力资源驾驶舱

■ 采用“一站式”管理方式，根据不同决策者的管理需求定制个性化管理门户

■ 提供报表中心、多维分析、数据挖掘、模拟预测等工具

■ 利用指标设置与预警、仪表盘展现、人力资源管理地图等形式，直观地展示人力资源整体情况

■ 让决策者敏锐地发现人力资源管理问题，并快速生成改善建议辅助决策

•  人力资源评估系统

■ 与人力资源管理系统无缝对接，基于人力资源及管理评估模型多维度钻取数据，提供评估指标选取与组合、现状分析、对标分析等功能，利用图形、报表等多种展示方式，灵活、直观、高效地反应人力资源现状，为人力资源规划提供基础

•  绩效考核指标分析系统

■ 以绩效指标体系为基础，将员工的工作绩效、能力、态度等指标量化并进行分析、考核和评价，根据战略目标动态调整指标体系，确保绩效考核的时效性、真实性、准确性，便于将组织战略落实到个人

•  履历分析系统

■ 与人力资源管理系统横向集成，提取个人背景、工作经历、工作绩效等履历信息，帮助人力资源管理人员对候选人的岗位适应性作出评估，使人才招聘、选拔、晋升更加科学合理

•  培训管理系统

■ 提供学员管理、师资安排、培训安排等功能，便于培训管理，实现学员实时自动查询和在线服务，最大限度地方便了学员学习，提升培训效率