国资国企培训主题

十五五规划

当宏观可以落地：“十五五”宏观经济环境及其对国企战略发展的影响

“十五五”国有资本布局优化与结构调整的方向、趋势与案例

国有企业五年规划的演化逻辑：从“十三五”到“十五五”

国有企业“十五五”规划撰写方法、实操指南与编制要点

从“十五五”规划出发，构建目标实现的牵引体系：“十五五”战略解码工作坊

获取竞争优势：国有企业制定业务战略的方法与实践

“十五五”某省/市的发展目标、重点方向与区域比较

“十五五”地方平台公司向产业投资运营转型的六大范式与领先实践

在希望的田野上：国有企业如何抓住乡村振兴的机遇

“十五五”地方数字产业集团的发展模式与实践经验

国企改革

新一轮国企改革提升行动的总体目标、具体要求与地方实践

国有企业经营与管理成效的综合评价体系

国有企业公司治理之董事会与董事20问

完善中国特色国有企业现代公司治理的政策体系及操作实践

国有企业董事会评价体系的搭建与运用

国有企业经理层成员任期制和契约化管理的核心问题与操作指引

国有企业职业经理人改革实操分享

国有企业混合所有制改革的难点、痛点与案例分析

国有企业中长期激励政策解读与操作实务

创新突破、增量改革——“双百”“科改” 再出发实践分享

新《公司法》解读：国企必须知道的新变化

存量资产盘活的前沿探索与实操案例

对标一流 价值创造——政策、方法与案例

企业文化

企业文化实战训练营

企业文化体系搭建专题培训班

塑造战略导向型企业文化 助力高质量发展

“品牌强企 文化铸魂”新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训

战新产业与未来产业

如何通过产业图谱指导国有企业开展投资布局与业务升级工作

国有资本投资、运营公司布局战新产业与未来产业的前沿案例与经验萃取

国有控股战新企业的管理模式：来自标杆的经验启示

国有企业如何以“链长制”思维布局产业链

国有企业如何通过新质生产力实现战略、业务、管理的全方位提升

走向未来之路：产业园区如何做好战新产业孵化与科技创新服务

战新产业投资风险与投后管理的方法与实践

企业数字化

“十五五”国有企业财务数字化建设的探索与实践

“十五五”国有企业人力资源数字化转型的趋势与案例

数字化转型如何赋能企业的战略运营管理

数字化转型如何推动企业高质量发展

资本运作

国有企业并购专题——政策监管、操作要点与案例实践

国企投融资案例与实践——并购、平台化债与资本运营

数说常态化战略：地方投资平台并购上市公司的冷思考

国有企业并购上市公司投后管理的趋势与实践

科技创新

国有企业科技创新管理体系建设与能力提升路径

国有资本投资、运营公司如何在科技创新中发挥主体支撑与融通带动作用？

创新资本体系：国有企业如何将基金投资与科创资源进行融合

国际国内一流企业科技创新的前沿模式与典型案例

人力资源

国有企业战略性人力资源管理

国有企业绩效考核与薪酬管理优化工作坊

国有企业薪酬绩效管理政策与实务

手把手教您做薪酬--国有企业薪酬设计工具操作训练营

企业实战绩效管理体系建构

地方政府培训主题

城市高质量发展

从中央商务区(CBD)到中央创新区 (CID)

二区三合作区引领中国发展未来

新领域新赛道塑造新动能新优势

国际消费中心城市建设路径

韧性城市建设的理念、框架和路径

产业链创新链资金链人才链四链融合发展之道

产业谋划与规划

千亿产业集群发展谋划与规划

现代产业体系构建逻辑

深圳构建现代产业体系的公开秘密

产业新赛道选择逻辑与落地路径

希望之约：未来产业培育路径探索

能源革命背景下的新能源产业发展

数宁经济产业谋划与规划逻辑

专精特新企业与城市核心竞争力

产业政策制定与效果评估方法论

传统产业转型升级成功之路

产业基础再造工程铸就可持续竞争力

区域发展谋划

区域中长期发展谋划的底层逻辑

“十四五”发展规划中期评估与修编方法论

中国十大成功区域发展谋划案例解析

中国区域协同发展经典案例解析

广东沿海经济带发展战略与实施

“十五五”前期谋划思路解析

科技创新

城市科技发展生态系统构建

企业创新管理体系建设与能力提升路

人才发展

粤港澳大湾区人才发展最佳实践

深圳人才战略与人才政策演进逻辑

人才工作市场化前沿探索

数宁人才标准与引育之道

体改与营商环境

破除深层障碍，市场准入特别措施为产业发展开航

要素市场配置改革:新时代的发展新红利

地方政府在建构全国统一大市场中的作为

产业发展为导向的营商环境

智慧化营商环境的前沿实践与未来展望

培训课程：

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