▶  客户面临的问题

• 课程缺乏有效性，战略业务支撑无能

• 课程缺乏延续性，人才培养不成体系

• 课程缺乏针对性，员工反馈学而无用

• 课程缺乏全面性，员工学习有点无面

• 课程缺乏指导性，资源建设对接无门

▶  中大咨询解决方案

中大咨询能够基于培训需求，对培训群体及培训内容进行针对性分析，科学、合理、全面构建课程体系，有效链接企业人才培养工作 。以基于工作任务的课程体系建设为例，通过对岗位序列的分析与梳理，搭建课程体系，制定明确的实施组织方案，确保课程体系项目的落地性。

▶  客户可以获得的收益

✔ 体系化——分层分类、全员覆盖、连贯互通的课程体系

✔ 定制化——综合战略要求、绩效差距分析及个人发展的课程设计

✔ 动态化——便于更新和优化，适应行业发展与公司需求

✔ 基准化——内部课程开发与外部课程采购从此有据可依