法治文化体系建设

来源:

中大咨询

•  供电企业可能遇到的问题

■ 外界法治环境不断变换,新的法律法规不断涌现,已有法律法规不断更新,对企业的法治文化体系提出了优化要求

■ 随着电网企业的不断变革,面临的法治环境越来越复杂,且电网的客户、供应商等的法律意识和维权意识不断提升,亟需新的法治理念指导电网企业“合法经营、依法办事”

■ 电网企业存在法治工作分散、不成体系的问题,法治成果缺乏总结和提炼,不利于指导未来法治工作


•  法治文化体系建设思路

以案头分析、现场访谈等多种形式了解法治文化现状、法治文化建设期望和建议,构建法治文化体系的理念体系、实施体系、支撑体系和保障体系,通过四大体系的共同运作,实现电网企业知法于心,守法于行的法治文化建设目标

法治文化体系建设


•  供电企业将获得的收益

■ 总结和提炼已有法治工作成果,为未来法治工作的开展提供指导

■ 构建由理念体系、实施体系、保障体系与支撑体系为一体的法治文化体系,为建设符合电网企业实际的法治文化打下坚实的基础

■ 通过建立和实施法治文化体系,员工的法治理念得到统一,法治行为不断规范

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