一、项目背景

研究院处于初创阶段，面对国家层面和集团层面的战略要求，亟需思考长期发展的根本命题，通过凝聚文化共识，统一思想认识，提炼兼具一致性与独特性的文化理念，支撑主责主业高质量发展，促进企业文化与品牌、党建、人力资源工作的融合，为持续经营提供指引。

二、服务内容

文化理念与行为规范建设。开展文化理念体系框架设计、文化理念内容提炼与文化理念内涵阐释，并以“培训+工作坊”的成熟运作模式，对促进内部共识、提升凝聚力。

企业LOGO解读与形象用语提炼。针对研究院LOGO，结合文化理念内涵进行解读，打造对内凝聚人心、对外塑造形象的研究院Slogan，提高文化传播力和品牌影响力。

园区与楼宇导视系统设计。遵循视觉识别系统设计的基本原则、要求和流程开展园区与楼宇导视系统设计工作。

企业文化理念视频制作。制作符合企业特征、行业特点、时代特色的企业文化宣传视频，通过直观、生动、形象的形式传递企业文化特质，展示企业形象和价值，促进品牌个性对外传播，激发共鸣，提升品牌影响力。

研究院企业文化建设规划。明确企业文化建设的目标、原则与思路，制定阶段目标、关键举措与重点项目，制定推进计划，保障企业文化和形象提升举措落地。

三、项目价值

筑牢全员文化共识。承接集团文化要求，围绕主责主业，建立起具有一致性和独特性的研究院文化体系。基于行业特点、结合研究院以创新引领发展的文化基因，落地创新精神，打造创新文化，深化与经营管理的结合，发掘和鼓励企业新生力量的创造性思维。

明确企业文化规划与实施路径。按照企业文化落地总体规律，为研究院设计企业文化建设与实施的整体战略，并制定切实可行的实施举措，确保文化建设的延续性和连贯性。

搭建起文化传播平台。为研究院文化传播搭建线下线上平台，建立文化传播矩阵和运营策略，夯实文化传播基础，促进文化导向与要求的有效渗透。