佛山市南海区卫生健康人才现状调研项目组到南海区人民医院进行实地调研

随着各地卫生健康人才发展环境的不断优化,南海区卫生健康人才队伍建设面临重大挑战。为准确把握南海区卫生健康人才需求,优化卫生健康人才发展环境,有效推进卫生健康人才队伍建设,推动南海区卫生健康事业发展,南海区卫生健康局委托中大咨询人才研究院开展南海区卫生健康人才现状调研项目。

本次调研中,项目组以问卷调查和半结构化访谈的方式,对政府部门、公立医院、社区卫生服务中心等进行调研。其中,南海区人民医院是区直三甲医院,实力雄厚,人才济济,且最近启动了新院区搬迁工作。本次调研中,组针对医院的人才和管理层,项目安排了分组访谈。

面向医院人才的访谈中,项目组就医疗人才认定标准、人才激励方式、培训交流情况以及新院区搬迁影响等与各科室人才代表交流,了解了人才群体对补贴,排班安排,医疗人才队伍建设和招聘等问题的诉求。

面向医院管理层的调研中,医院行政部门领导和人事科相关负责人就医院人才队伍概况、科教工作情况、区内医疗卫生人才政策落实情况作了介绍,并围绕人才招聘,医护人员流失,人才队伍建设与培训等工作细节与项目组进行了深入探讨,同时,医院方还就高层次人才引进与留用、科研平台和科研人才的建设与培养提出政策方面诉求。

中大咨询人才研究院是中国南方最大的管理咨询公司——中大咨询集团创办的专注于人才领域的研究机构。同时,中大咨询人才研究院也是粤港澳大湾区人才发展联盟的智力支持机构。

中大咨询人才研究院立足粤港澳大湾区,面向全中国,致力于为中国地方政府提供专业的人才发展方案。在人才发展战略制定与评估,人才政策制定、评估与优化,人才发展深度调研等方面具有丰富的项目经验。每年定期发布《中国区域人才政策研究报告》《粤港澳大湾区人才政策研究报告》《粤港澳大湾区城市人才发展环境报告》等一系列研究报告。