深圳市罗湖区人才政策修订项目组到罗湖区多家保险企业进行实地调研
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中大咨询

为评估现行人才政策实施情况,优化人才工作,罗湖区人才工作局委托中大咨询人才研究院开展罗湖区人才政策修订项目。

企业是人才政策实施的主要载体。了解企业人才队伍情况,摸清企业人才政策落实力度,是评估和修订人才政策的现实基础。金融行业是罗湖区重点发展产业之一。解决企业人才工作难点,是推动罗湖区金融行业持续发展的重要着力点。

在罗湖区人才工作局协调组织下,中大咨询人才研究院项目组调研走访了罗湖区多家有代表性的金融行业企业——汇丰银行、广发银行有限责任公司深圳分行、中国银行股份有限公司深圳市分公司、中国农业银行股份有限公司深圳市分行、中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司、中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司和中国财产再保险有限责任公司深圳分公司。

在调研过程中,各单位相关负责人介绍了各行的人才队伍情况、金融领域高层次人才认定与支持情况、人才招聘与培训建设情况,并结合各行情况,对高层次人才认定标准提出了建议。同时,人才工作局领导积极回应了企业对青年人才激励、住房保障、技能人才招聘难等诉求。此外,有企业提出完善跨行业人才交流会以及政企人才招聘合作的建议,项目组也结合现行政策进行了说明并给予记录,以待进一步研究。

中大咨询:深圳市罗湖区人才政策修订项目组到罗湖区多家保险企业进行实地调研

图 中大咨询人才研究院项目组前往金融行业企业进行调研

中大咨询人才研究院是中国南方最大的管理咨询公司——中大咨询集团创办的专注于人才领域的研究机构。同时,中大咨询人才研究院也是粤港澳大湾区人才发展联盟的智力支持机构。

中大咨询人才研究院立足粤港澳大湾区,面向全中国,致力于为中国地方政府提供专业的人才发展方案。在人才发展战略制定与评估,人才政策制定、评估与优化,人才发展深度调研等方面具有丰富的项目经验。每年定期发布《中国区域人才政策研究报告》《粤港澳大湾区人才政策研究报告》《粤港澳大湾区城市人才发展环境报告》等一系列研究报告。

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