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发展战略定位
中大咨询觉得实施战略发展定位可以清晰企业未来的发展方向,明确企业使命、愿景及核心价值观,形成具体的竞争战略;各部门统一认识企业的战略目标,及时作出业务规划;清晰的战略规划推动战略的落地实施。
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人力资源战略规划
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企业文化建设
通过文化总结和提炼,形成核心文化,并制定相关制度管理企业文化,进而通过文化培训、典型示范、文体活动、员工沟通等多样化工具或方法组合,协助银行企业文化日常宣贯与传播落地。
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