战略—文化

  • 中大咨询觉得实施战略发展定位可以清晰企业未来的发展方向,明确企业使命、愿景及核心价值观,形成具体的竞争战略;各部门统一认识企业的战略目标,及时作出业务规划;清晰的战略规划推动战略的落地实施。
  • 中大咨询通过明晰公司战略规划,明确战略与业务模式对公司各层面人员的能力要求,为人力资源规划提供明确指引。在此基础上,根据战略能力要求和人力资源现状,对员工队伍进行规划,并通过管理机制和制度的规划,保证战略目标、业务活动、业绩结果要..
  • 通过文化总结和提炼,形成核心文化,并制定相关制度管理企业文化,进而通过文化培训、典型示范、文体活动、员工沟通等多样化工具或方法组合,协助银行企业文化日常宣贯与传播落地。

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