培训体系

中大咨询关注团队成员的每一步发展,搭建了系统、科学的学习平台,不断完善的培训体系不仅能帮助“中大人”胜任目前的工作岗位,还致力于引导其为将来的发展机遇做好准备。同时,公司同事还可参与到中山大学企业管理研究所的相关课题研究,关注行业与研究前沿,在理论与实践领域不断开拓与成长。


重视分享的学习型组织

中大咨询用心营造愉悦的学习环境,鼓励和推动内部交流与分享,从工作到生活,从事业到家庭,让每个“中大人”在这个平台上发光放彩;通过持续的学习交流,让每位成员不断实现成长。

系统的培训计划


我们为每位新成员量身定制全面专业的入职培训,帮助其尽快融入中大咨询大家庭。同时,我们定期开展各种形式的培训和专题分享,包括课堂式培训、工作坊式讨论、项目分享会、网络知识管理平台等,让大家在这个开放的学习平台上分享信息与经验、碰撞思想、汇聚知识,不断提升思维高度和业务水平,在广度、深度和高度上实现多维度地提升。

广度——短时间内积累丰富的企业管理案例和经验

深度——提升管理咨询理论水平,强化咨询实战能力

高度——培养非凡洞察力,不断超越过去,超越自我

导师跟踪培养机制


我们为所有新进成员配备导师,无论在工作还是生活方面,导师都将进行相应的指导。我们尽最大的努力帮助所有新成员更快地融入公司环境,并在专业上获得快速成长。

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