薪酬福利

我们关注每位成员的发展,同时为成员提供全面的薪酬和福利,同时激励成员充分实现自身价值,获得更优薪酬。

薪资:我们提供有竞争力的薪酬,拥有体现业绩的激励和绩效机制;每年有一至两次调薪晋升的机会;

社保:我们提供完善的保险福利,除按国家规定缴纳五险一金,还为成员购买商业保险;

津贴:咨询顾问在项目上享受项目津贴、特殊角色津贴(如驻场经理津贴、项目经理津贴)等;

假期:我们保证每位成员的带薪假期(年假、婚假、产假、陪护假、病假等),让成员获得工作与生活的良好平衡;

健康:我们关注成员身心健康,除了完善的休假制度外,每位同事每月有1天带薪病假日;同时,每周末都组织羽毛球等活动。

节日祝福及问候:在春节、端午、中秋等传统节日之际,我们为成员准备相应的节日福利,同时在部分节日里举办庆祝活动。

其他福利:

· 我们为每月过生日的同事准备温馨礼品;

· 公司每年至少有2次大型活动如旅游、素质拓展,为全体成员提供放松和欢聚的机会;

· 我们对向公司经营管理做出贡献者,根据组织贡献的程度给予各种形式的奖励;

· 我们鼓励团队成员创立各种俱乐部,并提供活动经费;

· 我们设立内部图书馆,为同事借阅各类管理书籍提供便利。
 

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