事业单位改革

       2011年开始,中央出台《分类推进事业单位改革实施指导意见》(以下简称《意见》),事业单位改革开始正式推进。《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标,到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

       “目前,我国有事业单位110多万个、从业人员3000多万人”,“事业单位集中了我国2/3以上的专业技术人才,广泛分布在教育、科技、文化、卫生等各个领域。”

       事业单位改革涉及体制机制调整,关系人民群众切身利益,任务十分艰巨。它本身就是一项复杂的系统工程,需要统筹谋划、顶层设计、配套实施,不断完善机构编制、人事管理、收入分配、社会保险、财政支持等政策,确保改革顺利实施。

       2020年在即,事业单位改革进入倒计时,公益一类、公益二类事业单位如何整合优化,所属企业如何进行资产剥离与集中统一监管,事业单位转企改制如何实操落地,是众多事业单位面临的问题。这也是中大咨询多年来致力于研究解决的方向。

       中大咨询在25年咨询实战中,为行政类、经营类、公益类事业单位提供咨询+培训+IT整体解决方案,覆盖文化传媒、医院、院校、科研院所等多个行业,在事业单位领域积累了大量研究经验和咨询经验。


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事业单位客户(摘选)



典型案例