两周前，国务院国资委公布了新一轮“科改示范企业”名单。经统计，新一轮名单共新增了245家国有科技型企业。

细究这245家新增“科改示范企业”，中大咨询发现地方科技型企业占比大幅增加，此次新入围的“科改”企业中，地方国企占80%以上，“科改”行动覆盖面不断扩大的趋势十分明显。

但是，相较于技术、资金和人才优势更加明显的央企，地方科技型企业要如何通过“科改”，找准自身优势和改革要点，锚定发展目标实现高质量发展呢？

此外，在国有企业改革三年行动的“收官之年”，大多数企业已经完成了以法人治理优化、任期制和契约化管理等改革动作。

在新的背景下，第二轮“科改”行动相较于第一轮又应该突出哪些要点和重点呢？

中大咨询认为，无论是第一轮还是第二轮“科改”行动，都不是“对照清单做作业”。“科改”企业不能单纯对照上级考核评估的标准设计自己的改革动作，而是要真刀真枪地对中长期激励、科研体系创新、混合所有制改革等重点、难度开展改革。

具体而言，可以改革专项的方式对核心难度逐个击破，真正建立科技创新机制和市场化经营机制。

那么，新一轮“科改”，各入围企业具体要怎么操作呢？

入围之后的基本动作有哪些？

入围“科改”之后可以灵活运用的优势政策又有哪些？

针对混改、长效激励、科研体系这些专项的改革路径又是怎样的呢？

为了帮助入围企业尽快建立对“科改行动”的全面认识，并厘清改革的重点和路径，3月30日（本周三）19:00，我们邀请中大咨询集团副总裁、国资国企改革事业部总经理夏冰博士为大家就上述问题进行线上直播，并设置互动问答环节，充分帮助广大“科改”企业快速“进入状态”，助力“科改再出发”！！