如何建设一个有效的绩效考核系统？
随着企业经营环境下的不断变化和竞争的日益加剧，人力资源的经济收益明显优于其它资源的收益，对于现代企业来说，企业经营管理水平的提高已成为当务之...
公私合作模式究竟是怎样的？
从上世纪90年代开始，一些国家在技术创新领域采用公私合作模式。4月23日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定进一步落实企业投资自主...
知识经济时代，企业应如何进行战略核心人才开发？
随着政治多极化和经济全球化的迅速发展扩张、科学技术的迅猛发展，企业之间的竞争更加激烈，因此，对企业人才工作提出了更新更高的目标要求。
互联网时代下，如何进行市场定位与消费者研究呢？
如今是个网络时代，互联网已经渗透到我们生活的每一个角落，各行各业，无处不在。面对互联网的强势发展，面对公司对产品目标消费者研究不足，面对公司...
企业应该如何优化部门与岗位设置？
近几年来，随着社会经济的不断发展,企业规模越来越大, 部门与岗位设置不断壮大，导致企业成本管理增加，进而面临的竞争和压力也越来越大。部门与岗...
如何快速使管理制度体系规范，实现制度的信息化管理和应用呢？
在国家推进依法治国、全面深化改革、互联网+新兴业态快速发展的大背景下，制定适应现代企业发展的管理制度体系，是保障企业正常运转，可持续发展的重...
企业变革与法人治理要怎么做？
随着经济新常态是我国经济转型升级的进行时，我们进入的是一个高质量、低能耗、创新型、可持续的中高速快速发展阶段，这意味着经济发展方式的转变，新...
招聘体系与岗位配置的重要性
进入二十一世纪以来，企业外部的人才竞争愈发激烈、同时内部人才流动率越来越高，但企业之间的竞争从本质上来讲，其实是人才之间的竞争。人才作为重要...
学习发展路径图有什么样的价值呢？
随着知识的爆炸、技术的发展，终身化学习成为趋势，而怎样在浩瀚的知识海洋中去选择性地学习，是每一个在职场中奋斗的职场人必须面对的难题。学习发展...
如何利用好营销数据挖掘分析与应用？
在当前互联网经济趋势下,营销数据挖掘分析与应用是营销发展到一定阶段的迫切工具要求，是现代营销在高科技信息时代的必然产物，它有助于提高企业的营...
新形势下企业大学建设的思考
德鲁克说过，“提升体力劳动者的生产率，靠科学管理，而提升知识工作者的生产率，要靠持续不断的学习和持续不断的教育。”在当前知识经济时代，全球化...
事业合伙人薪酬激励体系建设的意义
在新常态下，人才战争愈演愈烈，中国企业开始把目光投向海外人才。而为了留住人才，企业推出的人力资源激励模式也日益多样化。新的激励模式不断涌现，...
实体企业走向互联应该如何走呢？
随着国内互联网经济的持续深化，移动互联成为了互联网巨头们的又一必争之地，纷纷打造自己的王国，实现更广的资源布局，其中百度拥有91无线、持股去...
浅谈家族企业可持续发展战略的制定
在中国的经济领域，家族企业占我国民营企业的90％左右，家族企业已经成为一支重要力量，在国民经济中发挥着越来越重要的作用，在中国经济生活中占据...